مشاور
تبلیغات مشاور
  
  

صفحه 1 از 3 123 آخرینآخرین
نمایش نتایج: از 1 به 20 از 45

موضوع: ادغام شدن کار و خانواده ام

  1. Top | #1

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    ادغام شدن کار و خانواده ام

    سلام
    در رابطه با کار... یعنی بهتر بگم رابطه کاری و خانوادگیم ادغام شده و ذهنم رو خیلی درگیر خودش کرده
    دوسه ماه قبل به خواست خانمم و دیگران ،در شرکت یک جایی رو برای کار واسه خواهرهمسرم در نظر گرفتم و ایشون مشغول به کار شد.
    منم میخواستم حداقل بتوانم کاری کرده باشم و حالا که درسش رو خوانده و خودش دوست داره مشغول بشه رشته تحصیلیشون هم بی ارتباط نبود.
    همه تلاشم رو کردم یه جای خوب واسش در محل کار بگذارم اتاق و میز جداگانه... به کارکنان معرفیش کردم و خواستم هوایش رو داشته باشند البته جز این هم نمیتونست باشه.اول همه چیز خوب پیش میرفت اونم انصافا" خیلی دلسوزانه کار انجام میداد الانم همینطوره.
    این بین یک مسائلی پیش آمد که با توجه به اینکه ایشون جزو خانواده من محسوب میشن و از طرفی محیط کار یکی شده میخواهم بهترین تصمیم رو درباره نوع برخوردی که باید داشته باشم رو بگیرم.
    دو سه تا مورد هست یکی ایشون چند وقته به نوع رفتار یا پوشش خانم ها یا حتی آقایان در شرکت گیر میدن.البته پیش من صحبت میکنند شاید این وسط ها یک چیزهایی رو هم جسته گریخته به گوش آنها رسانده باشه.
    اینکه چرا فلان خانم شال که میپوشه از سرش می افته یا چرا اون یکی پایش را روی دو تا صندلی میگذاره.من گفتم که تا الان ندیدم کسی اینجا بی حجاب باشه یا وقتی من حضور داشته باشم کسی پایش را روی صندلی به حالت درازکش بگذاره. واقعا" هم ندیدم
    حالا وقتی حضور نداشته باشم بالاخره طرف شاید می بینه مدیر نیست میخواهد راحت باشه من نمیتوانم بگم دیدم پاهایت رو روی صندلی میگذاری و ... اصلا" در حد من نیستش درباره این مسائل بخواهم صحبتی داشته باشم.
    یا به رفتار بعضی از پرسنل آقا وخانم ایراد میگیرن و بخاطر کوچکترین موضوعی ناراحتی و دلخوری واسشون بوجود میاد.
    وقتی منم میگم سرکار فرصت ندارم درباره این موضوعات صحبت کنم و کارهای مهمتری دارم فکرمیکنه اهمیت نمیدم.واقعا" هم به این موضوعات اهمیت نمیدهم
    چندمرتبه ایشون و بعضی از بچه ها تنش پیدا کردند حالا مقصر هردو طرف هم بودند اما به نظر آنها دخالت کردن خواهر همسرم قلمداد شده و بین شان بحث بوجود آمده
    مجبورشدم جلسه با اون و دو تا ازبچه ها بگذارم چون اول صبح بحثشون بد بالاگرفته بود.یک بحث مسخره بخاطر کولر که یکی گرمش بوده یکی نمیخواسته روشن کنه. عصبانی شدم گفتم بگذارید اول صبح سلام کنیم بعد این شکلی به هم بپرید. مجبور شدم حدود نیم ساعت با هر سه نفر صحبت کنم و موضوع رو حل و فصل کنم. بعد هم ناراحت شد که تو اولش پیش دیگران با صدای بلند با من صحبت کردی.
    من با هرسه نفر با صدای بلند صحبت کردم.
    گفتم سرصبح همه میخواهند مشغول به کار بشن بگو مگو راه انداختید مثل خروس جنگی به هم میپرید اعصاب بچه ها رو خورد کردید انتظار داری من چطوری برخورد کنم؟

    این مورد و موارد دیگری پیش آمده. اگر فقط یک مورد کاری بین پرسنل بود میدانستم چطوری برخوردکنم چون این مسائل در حیطه کاری عادی هست.
    اما این توازن رو سخته برقرار کنم.گاهی پشیمان میشم با خودم میگم کاش جای دیگه کار دیگه ای واسش ردیف میکردم اما میدانم درست نبود و انتظار داشته. روحیاتش رو یا نمیخواهد یا واقعا با بچه های شرکت جور نمیشه شاید هم نیاز به زمان هست اما این وسط من اصلا" دوست ندارم دلخوری پیش بیاد یا از من ناراحت بشه ولی میدانم وظیفه شناس و مسئولیت پذیر هست و کار رو دوست داره از همه مهمتر به من اطمینان داشته که پیش من مشغول به کار شده.
    به نظر شما چکار کنم چطوری برخورد کنم بهتره؟
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  2. Top | #2

    تاریخ عضویت
    Apr 2017
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.25
    نوشته ها
    1,062
    تشکـر
    842
    تشکر شده 525 بار در 397 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    سلام
    در رابطه با کار... یعنی بهتر بگم رابطه کاری و خانوادگیم ادغام شده و ذهنم رو خیلی درگیر خودش کرده
    دوسه ماه قبل به خواست خانمم و دیگران ،در شرکت یک جایی رو برای کار واسه خواهرهمسرم در نظر گرفتم و ایشون مشغول به کار شد.
    منم میخواستم حداقل بتوانم کاری کرده باشم و حالا که درسش رو خوانده و خودش دوست داره مشغول بشه رشته تحصیلیشون هم بی ارتباط نبود.
    همه تلاشم رو کردم یه جای خوب واسش در محل کار بگذارم اتاق و میز جداگانه... به کارکنان معرفیش کردم و خواستم هوایش رو داشته باشند البته جز این هم نمیتونست باشه.اول همه چیز خوب پیش میرفت اونم انصافا" خیلی دلسوزانه کار انجام میداد الانم همینطوره.
    این بین یک مسائلی پیش آمد که با توجه به اینکه ایشون جزو خانواده من محسوب میشن و از طرفی محیط کار یکی شده میخواهم بهترین تصمیم رو درباره نوع برخوردی که باید داشته باشم رو بگیرم.
    دو سه تا مورد هست یکی ایشون چند وقته به نوع رفتار یا پوشش خانم ها یا حتی آقایان در شرکت گیر میدن.البته پیش من صحبت میکنند شاید این وسط ها یک چیزهایی رو هم جسته گریخته به گوش آنها رسانده باشه.
    اینکه چرا فلان خانم شال که میپوشه از سرش می افته یا چرا اون یکی پایش را روی دو تا صندلی میگذاره.من گفتم که تا الان ندیدم کسی اینجا بی حجاب باشه یا وقتی من حضور داشته باشم کسی پایش را روی صندلی به حالت درازکش بگذاره. واقعا" هم ندیدم
    حالا وقتی حضور نداشته باشم بالاخره طرف شاید می بینه مدیر نیست میخواهد راحت باشه من نمیتوانم بگم دیدم پاهایت رو روی صندلی میگذاری و ... اصلا" در حد من نیستش درباره این مسائل بخواهم صحبتی داشته باشم.
    یا به رفتار بعضی از پرسنل آقا وخانم ایراد میگیرن و بخاطر کوچکترین موضوعی ناراحتی و دلخوری واسشون بوجود میاد.
    وقتی منم میگم سرکار فرصت ندارم درباره این موضوعات صحبت کنم و کارهای مهمتری دارم فکرمیکنه اهمیت نمیدم.واقعا" هم به این موضوعات اهمیت نمیدهم
    چندمرتبه ایشون و بعضی از بچه ها تنش پیدا کردند حالا مقصر هردو طرف هم بودند اما به نظر آنها دخالت کردن خواهر همسرم قلمداد شده و بین شان بحث بوجود آمده
    مجبورشدم جلسه با اون و دو تا ازبچه ها بگذارم چون اول صبح بحثشون بد بالاگرفته بود.یک بحث مسخره بخاطر کولر که یکی گرمش بوده یکی نمیخواسته روشن کنه. عصبانی شدم گفتم بگذارید اول صبح سلام کنیم بعد این شکلی به هم بپرید. مجبور شدم حدود نیم ساعت با هر سه نفر صحبت کنم و موضوع رو حل و فصل کنم. بعد هم ناراحت شد که تو اولش پیش دیگران با صدای بلند با من صحبت کردی.
    من با هرسه نفر با صدای بلند صحبت کردم.
    گفتم سرصبح همه میخواهند مشغول به کار بشن بگو مگو راه انداختید مثل خروس جنگی به هم میپرید اعصاب بچه ها رو خورد کردید انتظار داری من چطوری برخورد کنم؟

    این مورد و موارد دیگری پیش آمده. اگر فقط یک مورد کاری بین پرسنل بود میدانستم چطوری برخوردکنم چون این مسائل در حیطه کاری عادی هست.
    اما این توازن رو سخته برقرار کنم.گاهی پشیمان میشم با خودم میگم کاش جای دیگه کار دیگه ای واسش ردیف میکردم اما میدانم درست نبود و انتظار داشته. روحیاتش رو یا نمیخواهد یا واقعا با بچه های شرکت جور نمیشه شاید هم نیاز به زمان هست اما این وسط من اصلا" دوست ندارم دلخوری پیش بیاد یا از من ناراحت بشه ولی میدانم وظیفه شناس و مسئولیت پذیر هست و کار رو دوست داره از همه مهمتر به من اطمینان داشته که پیش من مشغول به کار شده.
    به نظر شما چکار کنم چطوری برخورد کنم بهتره؟
    احتمالا با تجربه ای که دارین این چند خط پایین رو بهتر از من میدونین با این وجود بیان می کنم

    به نظرم چون ایشون تجربه زیادی در کار کردن نداره خیلی از چیزهایی که باید رعایت کنه رو نمی دونه و باید یک سری مسائل رو بهش بگین یا از کسی بخواین بهش بگه یا کتابی چیزی تو این ضمینه براش بگیرین

    در محیط کار بهتره فرض ایشون این باشه که شما غریبه هستین به عبارتی توقع و احساس مسئولیتی که در برابر یک مدیر غریبه داره اینجا هم باید رعایت کنه

    یه چیز دیگه هم برای بعضی ها در سال اول فارغ التحصیلی به وجود میاد اینه که وقتی وارد محیطی میشن می خوان همه چیز رو درست کنن و ممکنه دچار یه نگاه خشک و قانونمدارانه بشن
    البته بعضی ز ایرادهایی که میگیرن درسته ولی معمولا تو این افراد افراط زیادی میشه که باعث برهم خوردن سیستم میشه

    در کارخونه ای به عنوان مدیر کار می کردم
    یکی از دوستانم رو به عنوان فرد عادی برای کار به کارخونه آوردم
    این رسمه که کارگرها پشت سر مدیرانشون حرف میزنن مسخره می کنن و .... این دوستم به خاطر تعصبی که به من داشت از این رفتار بقیه ناراحت میشد از من دفاع می کرد یکی دوبار بگو مگو کرد و چند بار هم به من اطلاع داد

    من به ایشون می گفتم که اشکالی نداره یا اینکه هر بار جوری می گفتم رسیدگی می کنم که بدونه هیچ کاری نخواهم کرد و مدتی که گذشت فهمید رفتارش حرفه ای نبوده و من با وجود همه این قضایا اونجا رو به خوبی اداره می کردم
    نهایتا ایشون تو این جمعها شرکت نمی کرد یا در این مواقع سکوت میکرد فهمید خط قرمز من و سبک من در حل مسائل انضباطی چیه

    لازمه که خواهر همسرتون رفتار حرفه ای رو یاد بگیرن ، مرز حرمتها بین کارکنان رو بشناسن ، ایشون باید هدف شرکت رو بشناسن و در مسیر اون با توجه به نیازی که شرکت داره تمرکز کنن. نظم زمانی به وجود میاد که افراد در کاری که به عهده شون نیست به صورت جدی ورود پیدا نکنن

    ایشون باید به این درک برسن شما چقدر آدمها رو از نظر تخصص جدیت به کار و اخلاق تست کردین که الان می تونین شرکت رو اداره کنین و اینکه به تخصص شما در این ضمینه احترام بزارند و اعتماد کنن

    در گوشزد کردن رفتار اشتباه دوست و آشنا باید خیلی با کلمات بازی کرد تا ناراحتی پیش نیاد ( مخصوصا در اوایل دوره همکاری )


    من حالا فهمیدم اگه بخوام با دوست یا آشنایی همکار بشم قبل از شروع به کار با مثالها و خاطره هایی درباره جو شرکت ، اینکه در شرکت چه رفتارهایی مهمه و وظیفه ست ، چه رفتارهایی بیشتر از انتظاره و قابل تشویقه و امتیاز و اعتبار میاره و .... صحبت می کردم
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    من مثل خیلی از کاربرای دیگه دانش و تخصصی تو مشاوره ندارم و فقط نظر خودمو میگم


    برای کسانی که قوانین سرسختانه در زندگی شون میذارن:

    به جای تمرکز بر روی نتایج ، به تلاش های خود بیندیشیم و برنامه ریزی کنیم.
    نگاه به گذشته، افسردگی و نگاه به آینده ، اضطراب ایجاد می کند، چون نه قادر به تغییر گذشته ایم و نه به آینده آگاهی داریم.


  3. 2 کاربران زیر از آرش67 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  4. Top | #3

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط آرش67 نمایش پست ها
    احتمالا با تجربه ای که دارین این چند خط پایین رو بهتر از من میدونین با این وجود بیان می کنم

    به نظرم چون ایشون تجربه زیادی در کار کردن نداره خیلی از چیزهایی که باید رعایت کنه رو نمی دونه و باید یک سری مسائل رو بهش بگین یا از کسی بخواین بهش بگه یا کتابی چیزی تو این ضمینه براش بگیرین

    در محیط کار بهتره فرض ایشون این باشه که شما غریبه هستین به عبارتی توقع و احساس مسئولیتی که در برابر یک مدیر غریبه داره اینجا هم باید رعایت کنه

    یه چیز دیگه هم برای بعضی ها در سال اول فارغ التحصیلی به وجود میاد اینه که وقتی وارد محیطی میشن می خوان همه چیز رو درست کنن و ممکنه دچار یه نگاه خشک و قانونمدارانه بشن
    البته بعضی ز ایرادهایی که میگیرن درسته ولی معمولا تو این افراد افراط زیادی میشه که باعث برهم خوردن سیستم میشه

    در کارخونه ای به عنوان مدیر کار می کردم
    یکی از دوستانم رو به عنوان فرد عادی برای کار به کارخونه آوردم
    این رسمه که کارگرها پشت سر مدیرانشون حرف میزنن مسخره می کنن و .... این دوستم به خاطر تعصبی که به من داشت از این رفتار بقیه ناراحت میشد از من دفاع می کرد یکی دوبار بگو مگو کرد و چند بار هم به من اطلاع داد

    من به ایشون می گفتم که اشکالی نداره یا اینکه هر بار جوری می گفتم رسیدگی می کنم که بدونه هیچ کاری نخواهم کرد و مدتی که گذشت فهمید رفتارش حرفه ای نبوده و من با وجود همه این قضایا اونجا رو به خوبی اداره می کردم
    نهایتا ایشون تو این جمعها شرکت نمی کرد یا در این مواقع سکوت میکرد فهمید خط قرمز من و سبک من در حل مسائل انضباطی چیه

    لازمه که خواهر همسرتون رفتار حرفه ای رو یاد بگیرن ، مرز حرمتها بین کارکنان رو بشناسن ، ایشون باید هدف شرکت رو بشناسن و در مسیر اون با توجه به نیازی که شرکت داره تمرکز کنن. نظم زمانی به وجود میاد که افراد در کاری که به عهده شون نیست به صورت جدی ورود پیدا نکنن

    ایشون باید به این درک برسن شما چقدر آدمها رو از نظر تخصص جدیت به کار و اخلاق تست کردین که الان می تونین شرکت رو اداره کنین و اینکه به تخصص شما در این ضمینه احترام بزارند و اعتماد کنن

    در گوشزد کردن رفتار اشتباه دوست و آشنا باید خیلی با کلمات بازی کرد تا ناراحتی پیش نیاد ( مخصوصا در اوایل دوره همکاری )


    من حالا فهمیدم اگه بخوام با دوست یا آشنایی همکار بشم قبل از شروع به کار با مثالها و خاطره هایی درباره جو شرکت ، اینکه در شرکت چه رفتارهایی مهمه و وظیفه ست ، چه رفتارهایی بیشتر از انتظاره و قابل تشویقه و امتیاز و اعتبار میاره و .... صحبت می کردم

    چقدر جالب گفتید و دقیقا درسته. منم گفتم اینجا قرار نیست من به حرف شما گوش بدم شما باید حرف گوش بدی من میدانم چی درسته چی غلط و تو هم باید به قوانین اینجا احترام بگذاری.
    حرف منم همین هست باید حد و مرز رعایت بشه. من نمیتوانم رفتارم رو با پرسنل چندساله ام تغییر بدم بخاطر اینکه کدورت بین آنها بوجود آمده.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  5. کاربران زیر از siavash_en بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  6. Top | #4

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    جو شرکت و نوع کار کردن ما رو تا حدودی آشنایی از قبل داشتند چون بارها رفت وآمد داشتند.
    دارم به این فکرمیکنم فردا پس فردا یک جلسه واسه همه بگذارم و همه چیز رو مشخص کنم.
    من هیچوقت از قاطی شدن کار و خانواده خوشم نمی اومد... یک جایی نقطه ضعف میشه
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  7. Top | #5

    تاریخ عضویت
    Apr 2017
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.25
    نوشته ها
    1,062
    تشکـر
    842
    تشکر شده 525 بار در 397 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    جو شرکت و نوع کار کردن ما رو تا حدودی آشنایی از قبل داشتند چون بارها رفت وآمد داشتند.
    دارم به این فکرمیکنم فردا پس فردا یک جلسه واسه همه بگذارم و همه چیز رو مشخص کنم.
    من هیچوقت از قاطی شدن کار و خانواده خوشم نمی اومد... یک جایی نقطه ضعف میشه
    قبل از انجام اون از نفر سومی در شرکت که فهمیده تر هست و مورد قبول بخواین با ایشون درباره نوع کار کردن با شما صحبت کنه خیلی تاثیر خوبی می ذاره

    من در این موارد آدم محافظه کاریم و شاید چنین جلسه ای رو نمی ذاشتم ( البته از میزان تشنجی که تو شرکت به وجود اومده خبر ندارم ) یا حداقل وقتی این کار رو می کردم که تا حدودی برای همه چه افراد جدید چه قدیم همه چیز مشخص شده باشه و برای هماهنگی بهتر روشن شدن یک سری مسائل و نوعی اتمام حجت جلسه رو بر قرار می کردم
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    من مثل خیلی از کاربرای دیگه دانش و تخصصی تو مشاوره ندارم و فقط نظر خودمو میگم


    برای کسانی که قوانین سرسختانه در زندگی شون میذارن:

    به جای تمرکز بر روی نتایج ، به تلاش های خود بیندیشیم و برنامه ریزی کنیم.
    نگاه به گذشته، افسردگی و نگاه به آینده ، اضطراب ایجاد می کند، چون نه قادر به تغییر گذشته ایم و نه به آینده آگاهی داریم.


  8. کاربران زیر از آرش67 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  9. Top | #6

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط آرش67 نمایش پست ها
    قبل از انجام اون از نفر سومی در شرکت که فهمیده تر هست و مورد قبول بخواین با ایشون درباره نوع کار کردن با شما صحبت کنه خیلی تاثیر خوبی می ذاره

    من در این موارد آدم محافظه کاریم و شاید چنین جلسه ای رو نمی ذاشتم ( البته از میزان تشنجی که تو شرکت به وجود اومده خبر ندارم ) یا حداقل وقتی این کار رو می کردم که تا حدودی برای همه چه افراد جدید چه قدیم همه چیز مشخص شده باشه و برای هماهنگی بهتر روشن شدن یک سری مسائل و نوعی اتمام حجت جلسه رو بر قرار می کردم

    با دوسه تا از بچه های قدیمی تر صحبت کردم یکی از آنها میگفت به خاطر شما ما چیزی نگفتیم ولی ایشون و چندتا از بچه ها تنش پیدا کردند و نظرشان این بود مقصر بقیه هم هستند جبهه گیری میکنند.
    من چندمرتبه با آرامش با خواهرهمسرم صحبت کردم که اینجا ممکنه به برخورد تو نگاه کنند میتوانی الگو باشی و مثلا دیگه انتظار ندارم هر روز واسه غذا با آشپز بحث کنی که چرا غذا چربه شوره یا هرچی. حتی گفتم تو خیلی توانا هستی مطمئنم یک آینده درخشان داری اما باید زمان بدی کار خاک خوری داره یکدفعه همه رو نمیتوانی با خودت همراه کنی.
    از نظر کاری و هوش ومسئولیت پذیری بسیار خوب هستند اما بقول شما همه چیز رو میخوان قانون مدار کنند.
    درباره محیط بگم که تا آنجایی که توانستم محیط دوستانه و حس همکاری زیاد هستش چون فرمی برخورد کردم طرف کار رو از خودش میدونه.جلسه ها رو همیشه داریم ولی حالا هرکدام به نحوی انجام میشه.
    اما درباره رفتار پرسنل با هم و کلا درباره کار حتی نسبت به خودم سختگیرم.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  10. کاربران زیر از siavash_en بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  11. Top | #7

    تاریخ عضویت
    Apr 2017
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.25
    نوشته ها
    1,062
    تشکـر
    842
    تشکر شده 525 بار در 397 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    با دوسه تا از بچه های قدیمی تر صحبت کردم یکی از آنها میگفت به خاطر شما ما چیزی نگفتیم ولی ایشون و چندتا از بچه ها تنش پیدا کردند و نظرشان این بود مقصر بقیه هم هستند جبهه گیری میکنند.
    من چندمرتبه با آرامش با خواهرهمسرم صحبت کردم که اینجا ممکنه به برخورد تو نگاه کنند میتوانی الگو باشی و مثلا دیگه انتظار ندارم هر روز واسه غذا با آشپز بحث کنی که چرا غذا چربه شوره یا هرچی. حتی گفتم تو خیلی توانا هستی مطمئنم یک آینده درخشان داری اما باید زمان بدی کار خاک خوری داره یکدفعه همه رو نمیتوانی با خودت همراه کنی.
    از نظر کاری و هوش ومسئولیت پذیری بسیار خوب هستند اما بقول شما همه چیز رو میخوان قانون مدار کنند.
    درباره محیط بگم که تا آنجایی که توانستم محیط دوستانه و حس همکاری زیاد هستش چون فرمی برخورد کردم طرف کار رو از خودش میدونه.جلسه ها رو همیشه داریم ولی حالا هرکدام به نحوی انجام میشه.
    اما درباره رفتار پرسنل با هم و کلا درباره کار حتی نسبت به خودم سختگیرم.
    به نظرم نصیحت شما به شکلی که گفتین اگه تاثیر منفی نذاشته باشه تاثیر مثبت زیادی نمی تونه بزاره

    بهتره وظایف ایشون و خواسته هاتون رو به ایشون گوشزد کنین و بگید تنها چیزی که ایشون رو مهم می کنه تلاشها گزارشهای ایشون در مورد مسئولیتهاشونه
    بگید تو مسائل انظباتی ، اخلاقی و ... دخالت نکنند چون اثر منفی داره و کار درستی نیست و حوزه اختیارشون نیست و اگه خواستید تندتر صحبت کنین بگید در توانایی و عرضه شون نیست

    طول میکشه در کار جا بیفتند
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    من مثل خیلی از کاربرای دیگه دانش و تخصصی تو مشاوره ندارم و فقط نظر خودمو میگم


    برای کسانی که قوانین سرسختانه در زندگی شون میذارن:

    به جای تمرکز بر روی نتایج ، به تلاش های خود بیندیشیم و برنامه ریزی کنیم.
    نگاه به گذشته، افسردگی و نگاه به آینده ، اضطراب ایجاد می کند، چون نه قادر به تغییر گذشته ایم و نه به آینده آگاهی داریم.


  12. کاربران زیر از آرش67 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  13. Top | #8

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط آرش67 نمایش پست ها
    به نظرم نصیحت شما به شکلی که گفتین اگه تاثیر منفی نذاشته باشه تاثیر مثبت زیادی نمی تونه بزاره

    بهتره وظایف ایشون و خواسته هاتون رو به ایشون گوشزد کنین و بگید تنها چیزی که ایشون رو مهم می کنه تلاشها گزارشهای ایشون در مورد مسئولیتهاشونه
    بگید تو مسائل انظباتی ، اخلاقی و ... دخالت نکنند چون اثر منفی داره و کار درستی نیست و حوزه اختیارشون نیست و اگه خواستید تندتر صحبت کنین بگید در توانایی و عرضه شون نیست

    طول میکشه در کار جا بیفتند
    بیشتر جنبه تعریف از اون و تجربه شخصی خودم در کار بود که واسش توضیح دادم.
    دعوای خانم ها توی محیط کار مثل اینه دو تا ببر به هم میرسند
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  14. Top | #9

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط آرش67 نمایش پست ها
    به نظرم نصیحت شما به شکلی که گفتین اگه تاثیر منفی نذاشته باشه تاثیر مثبت زیادی نمی تونه بزاره

    بهتره وظایف ایشون و خواسته هاتون رو به ایشون گوشزد کنین و بگید تنها چیزی که ایشون رو مهم می کنه تلاشها گزارشهای ایشون در مورد مسئولیتهاشونه
    بگید تو مسائل انظباتی ، اخلاقی و ... دخالت نکنند چون اثر منفی داره و کار درستی نیست و حوزه اختیارشون نیست و اگه خواستید تندتر صحبت کنین بگید در توانایی و عرضه شون نیست

    طول میکشه در کار جا بیفتند
    بیشتر جنبه تعریف از اون و تجربه شخصی خودم در کار بود که واسش توضیح دادم.
    دعوای خانم ها توی محیط کار مثل اینه دو تا ببر به هم میرسند
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  15. Top | #10

    تاریخ عضویت
    Apr 2017
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.25
    نوشته ها
    1,062
    تشکـر
    842
    تشکر شده 525 بار در 397 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    دعوای خانم ها توی محیط کار مثل اینه دو تا ببر به هم میرسند

    دقیقا زدید وسط خال
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    من مثل خیلی از کاربرای دیگه دانش و تخصصی تو مشاوره ندارم و فقط نظر خودمو میگم


    برای کسانی که قوانین سرسختانه در زندگی شون میذارن:

    به جای تمرکز بر روی نتایج ، به تلاش های خود بیندیشیم و برنامه ریزی کنیم.
    نگاه به گذشته، افسردگی و نگاه به آینده ، اضطراب ایجاد می کند، چون نه قادر به تغییر گذشته ایم و نه به آینده آگاهی داریم.


  16. کاربران زیر از آرش67 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  17. Top | #11

    تاریخ عضویت
    Feb 2016
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.61
    نوشته ها
    2,315
    تشکـر
    2,356
    تشکر شده 1,376 بار در 1,002 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    سلام
    در رابطه با کار... یعنی بهتر بگم رابطه کاری و خانوادگیم ادغام شده و ذهنم رو خیلی درگیر خودش کرده
    دوسه ماه قبل به خواست خانمم و دیگران ،در شرکت یک جایی رو برای کار واسه خواهرهمسرم در نظر گرفتم و ایشون مشغول به کار شد.
    منم میخواستم حداقل بتوانم کاری کرده باشم و حالا که درسش رو خوانده و خودش دوست داره مشغول بشه رشته تحصیلیشون هم بی ارتباط نبود.
    همه تلاشم رو کردم یه جای خوب واسش در محل کار بگذارم اتاق و میز جداگانه... به کارکنان معرفیش کردم و خواستم هوایش رو داشته باشند البته جز این هم نمیتونست باشه.اول همه چیز خوب پیش میرفت اونم انصافا" خیلی دلسوزانه کار انجام میداد الانم همینطوره.
    این بین یک مسائلی پیش آمد که با توجه به اینکه ایشون جزو خانواده من محسوب میشن و از طرفی محیط کار یکی شده میخواهم بهترین تصمیم رو درباره نوع برخوردی که باید داشته باشم رو بگیرم.
    دو سه تا مورد هست یکی ایشون چند وقته به نوع رفتار یا پوشش خانم ها یا حتی آقایان در شرکت گیر میدن.البته پیش من صحبت میکنند شاید این وسط ها یک چیزهایی رو هم جسته گریخته به گوش آنها رسانده باشه.
    اینکه چرا فلان خانم شال که میپوشه از سرش می افته یا چرا اون یکی پایش را روی دو تا صندلی میگذاره.من گفتم که تا الان ندیدم کسی اینجا بی حجاب باشه یا وقتی من حضور داشته باشم کسی پایش را روی صندلی به حالت درازکش بگذاره. واقعا" هم ندیدم
    حالا وقتی حضور نداشته باشم بالاخره طرف شاید می بینه مدیر نیست میخواهد راحت باشه من نمیتوانم بگم دیدم پاهایت رو روی صندلی میگذاری و ... اصلا" در حد من نیستش درباره این مسائل بخواهم صحبتی داشته باشم.
    یا به رفتار بعضی از پرسنل آقا وخانم ایراد میگیرن و بخاطر کوچکترین موضوعی ناراحتی و دلخوری واسشون بوجود میاد.
    وقتی منم میگم سرکار فرصت ندارم درباره این موضوعات صحبت کنم و کارهای مهمتری دارم فکرمیکنه اهمیت نمیدم.واقعا" هم به این موضوعات اهمیت نمیدهم
    چندمرتبه ایشون و بعضی از بچه ها تنش پیدا کردند حالا مقصر هردو طرف هم بودند اما به نظر آنها دخالت کردن خواهر همسرم قلمداد شده و بین شان بحث بوجود آمده
    مجبورشدم جلسه با اون و دو تا ازبچه ها بگذارم چون اول صبح بحثشون بد بالاگرفته بود.یک بحث مسخره بخاطر کولر که یکی گرمش بوده یکی نمیخواسته روشن کنه. عصبانی شدم گفتم بگذارید اول صبح سلام کنیم بعد این شکلی به هم بپرید. مجبور شدم حدود نیم ساعت با هر سه نفر صحبت کنم و موضوع رو حل و فصل کنم. بعد هم ناراحت شد که تو اولش پیش دیگران با صدای بلند با من صحبت کردی.
    من با هرسه نفر با صدای بلند صحبت کردم.
    گفتم سرصبح همه میخواهند مشغول به کار بشن بگو مگو راه انداختید مثل خروس جنگی به هم میپرید اعصاب بچه ها رو خورد کردید انتظار داری من چطوری برخورد کنم؟

    این مورد و موارد دیگری پیش آمده. اگر فقط یک مورد کاری بین پرسنل بود میدانستم چطوری برخوردکنم چون این مسائل در حیطه کاری عادی هست.
    اما این توازن رو سخته برقرار کنم.گاهی پشیمان میشم با خودم میگم کاش جای دیگه کار دیگه ای واسش ردیف میکردم اما میدانم درست نبود و انتظار داشته. روحیاتش رو یا نمیخواهد یا واقعا با بچه های شرکت جور نمیشه شاید هم نیاز به زمان هست اما این وسط من اصلا" دوست ندارم دلخوری پیش بیاد یا از من ناراحت بشه ولی میدانم وظیفه شناس و مسئولیت پذیر هست و کار رو دوست داره از همه مهمتر به من اطمینان داشته که پیش من مشغول به کار شده.
    به نظر شما چکار کنم چطوری برخورد کنم بهتره؟
    سلام
    اگه درسته متوجه شده باشم، خواهر همسرتون اولین تجربه ی کاریشون هست
    و خب خودتون هم آگاهید تو این شرایط یه مقدار زمان میبره آدم بتونه خودش رو وفق بده و این مدت ممکنه گاهی تنش یا مسئله ای با اعضای دیگه براشون پیش بیاد
    اما خب چون شما مدیر هستین و حمایشتون میکنین میتونه خیلی کمکشون کنه و از همه مهم تر میتونه به شما اعتماد کنه
    دخترها بعضی هاشون حساس تر هستن و این باعث میشه از اطرافیان انتظار بیشتری داشته باشن
    به خصوص تو این وضعیت، واسه همین انتظار داشتن که بیشتر طرف ایشون رو بگیرید

    به نظرم بهتره با ملایمت و منطقی که دارید بیشتر باهاشون حرف بزنین و شما هم بگید که چون بقیه رابطه ی فامیلی شما رو میدونن، شما هم از ایشون انتظار دارین که تا حد امکان مسئله درست نکنن
    همچنین از شرایط شرکتتون و اعضا بیشتر بهشون بگید که بیشتر آگاه بشن و عملکرد و برخورد بهتری داشته باشن
    یه تذکر هم به بقیه ی اعضا که تو بحث بودن بدید که دیکه ادامه پیدا نکنه این مسئله
    در مورد حرفای ایشون هم
    خب شاید وقتی تو اتاق اون خانم ها آقایی نبوده حالا حجابشون رو موقت کمتر کردن یا گرمشون بوده و مسائلی از این دست که کار درستی هم میکنید زیاد پیگیر نمیشین
    ولی خب وقتی پیش شما و بقیه ی آقایون رعایت میکنن به نظرم بهتره خواهر همسر شما هم زیاد حساس نباشن روی این مسائل
    هرچند بهتره که در محیط کار اون مدت زمان رو حجابشون رو به همون شکل حفظ کنن
    امیدوارم به زودی حلش بشه واسه تون.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  18. کاربران زیر از یلدا 25 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  19. Top | #12

    تاریخ عضویت
    Feb 2016
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.61
    نوشته ها
    2,315
    تشکـر
    2,356
    تشکر شده 1,376 بار در 1,002 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    دعوای خانم ها توی محیط کار مثل اینه دو تا ببر به هم میرسند[/QUOTE]


    اگه در این حد بوده، بهتره زودتر و بیشتر وارد عمل بشین
    ولی خب خواهر همسر شما و بقیه ی اعضا هم بچه که نیستن ، باید یه مقدار کوتاه بیان و به هدف و مسئولیت هاشون توجه کنن.
    ان شاالله با تجربه و پختگی ای که شما دارین به خوبی ازپسش بر میاین
    همونطور که مستحضرید از این مسائل گاها پیش میاد ولی نباید اجازه بدین بهشون دامن زده بشه و ریشه داره بشه موضوع.
    ویرایش توسط یلدا 25 : 07-26-2017 در ساعت 04:15 AM
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  20. کاربران زیر از یلدا 25 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  21. Top | #13

    تاریخ عضویت
    Dec 2014
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    4.03
    نوشته ها
    5,270
    تشکـر
    6,024
    تشکر شده 6,168 بار در 2,945 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    سلام
    در رابطه با کار... یعنی بهتر بگم رابطه کاری و خانوادگیم ادغام شده و ذهنم رو خیلی درگیر خودش کرده
    دوسه ماه قبل به خواست خانمم و دیگران ،در شرکت یک جایی رو برای کار واسه خواهرهمسرم در نظر گرفتم و ایشون مشغول به کار شد.
    منم میخواستم حداقل بتوانم کاری کرده باشم و حالا که درسش رو خوانده و خودش دوست داره مشغول بشه رشته تحصیلیشون هم بی ارتباط نبود.
    همه تلاشم رو کردم یه جای خوب واسش در محل کار بگذارم اتاق و میز جداگانه... به کارکنان معرفیش کردم و خواستم هوایش رو داشته باشند البته جز این هم نمیتونست باشه.اول همه چیز خوب پیش میرفت اونم انصافا" خیلی دلسوزانه کار انجام میداد الانم همینطوره.
    این بین یک مسائلی پیش آمد که با توجه به اینکه ایشون جزو خانواده من محسوب میشن و از طرفی محیط کار یکی شده میخواهم بهترین تصمیم رو درباره نوع برخوردی که باید داشته باشم رو بگیرم.
    دو سه تا مورد هست یکی ایشون چند وقته به نوع رفتار یا پوشش خانم ها یا حتی آقایان در شرکت گیر میدن.البته پیش من صحبت میکنند شاید این وسط ها یک چیزهایی رو هم جسته گریخته به گوش آنها رسانده باشه.
    اینکه چرا فلان خانم شال که میپوشه از سرش می افته یا چرا اون یکی پایش را روی دو تا صندلی میگذاره.من گفتم که تا الان ندیدم کسی اینجا بی حجاب باشه یا وقتی من حضور داشته باشم کسی پایش را روی صندلی به حالت درازکش بگذاره. واقعا" هم ندیدم
    حالا وقتی حضور نداشته باشم بالاخره طرف شاید می بینه مدیر نیست میخواهد راحت باشه من نمیتوانم بگم دیدم پاهایت رو روی صندلی میگذاری و ... اصلا" در حد من نیستش درباره این مسائل بخواهم صحبتی داشته باشم.
    یا به رفتار بعضی از پرسنل آقا وخانم ایراد میگیرن و بخاطر کوچکترین موضوعی ناراحتی و دلخوری واسشون بوجود میاد.
    وقتی منم میگم سرکار فرصت ندارم درباره این موضوعات صحبت کنم و کارهای مهمتری دارم فکرمیکنه اهمیت نمیدم.واقعا" هم به این موضوعات اهمیت نمیدهم
    چندمرتبه ایشون و بعضی از بچه ها تنش پیدا کردند حالا مقصر هردو طرف هم بودند اما به نظر آنها دخالت کردن خواهر همسرم قلمداد شده و بین شان بحث بوجود آمده
    مجبورشدم جلسه با اون و دو تا ازبچه ها بگذارم چون اول صبح بحثشون بد بالاگرفته بود.یک بحث مسخره بخاطر کولر که یکی گرمش بوده یکی نمیخواسته روشن کنه. عصبانی شدم گفتم بگذارید اول صبح سلام کنیم بعد این شکلی به هم بپرید. مجبور شدم حدود نیم ساعت با هر سه نفر صحبت کنم و موضوع رو حل و فصل کنم. بعد هم ناراحت شد که تو اولش پیش دیگران با صدای بلند با من صحبت کردی.
    من با هرسه نفر با صدای بلند صحبت کردم.
    گفتم سرصبح همه میخواهند مشغول به کار بشن بگو مگو راه انداختید مثل خروس جنگی به هم میپرید اعصاب بچه ها رو خورد کردید انتظار داری من چطوری برخورد کنم؟

    این مورد و موارد دیگری پیش آمده. اگر فقط یک مورد کاری بین پرسنل بود میدانستم چطوری برخوردکنم چون این مسائل در حیطه کاری عادی هست.
    اما این توازن رو سخته برقرار کنم.گاهی پشیمان میشم با خودم میگم کاش جای دیگه کار دیگه ای واسش ردیف میکردم اما میدانم درست نبود و انتظار داشته. روحیاتش رو یا نمیخواهد یا واقعا با بچه های شرکت جور نمیشه شاید هم نیاز به زمان هست اما این وسط من اصلا" دوست ندارم دلخوری پیش بیاد یا از من ناراحت بشه ولی میدانم وظیفه شناس و مسئولیت پذیر هست و کار رو دوست داره از همه مهمتر به من اطمینان داشته که پیش من مشغول به کار شده.
    به نظر شما چکار کنم چطوری برخورد کنم بهتره؟
    سلام
    خواهرخانم شما فک میکنن ک پارتیش شما هستین میخواد ریاست کنه
    بهش بگین تو محیط کار تو با بقیه کارمندام فرق نداری و همه در یک سطح هسین. و اصلا دوست ندارم محیط کار با روابط خانوادگی قاطی کنی
    من دوست دارم نظمی ک تاالان داشتم تاابد برقرار باشه تو شرکتم .


    بهتره راحت سنگ تون را باهاش وا بکنین ک بدونه رییس نیس یا اونجا خونه خاله نیس.

    فرستاده شده از LG-D855ِ من با Tapatalk
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  22. کاربران زیر از fateme.68 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  23. Top | #14

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط آرش67 نمایش پست ها
    دقیقا زدید وسط خال

    من محیط های زیادی برای کار بودم بارها از نزدیک دیدم.چندسال قبل با یک شرکتی قرارداد داشتیم رفتم توی اتاق دیدم دو تا از خانم های شرکت بدون اینکه صدایشان دربیاد موهایشان توی دست همدیگه بود.صدا هم نمیدادن چون رییس شرکت از سرو صدا فراری بود
    در مقابل خانم ها مخصوصا" اصلا نمیگذارم بحث ادامه پیدا کنه چون در محبط کار تیشه به ریشه هم میزنن
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  24. کاربران زیر از siavash_en بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  25. Top | #15

    تاریخ عضویت
    Nov 2014
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    4.28
    نوشته ها
    5,818
    تشکـر
    7,910
    تشکر شده 8,205 بار در 3,733 پست
    سیستم عامل و مرورگر
    حالت من
    Sepasgozar

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    بدون اینکه صدایشان دربیاد موهایشان توی دست همدیگه بود.صدا هم نمیدادن
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

    با من مدارا کن

    بعدها، دلت برایم تنگ خواهد شد...

  26. کاربران زیر از رزمریم بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  27. Top | #16

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط یلدا 25 نمایش پست ها
    سلام
    اگه درسته متوجه شده باشم، خواهر همسرتون اولین تجربه ی کاریشون هست
    و خب خودتون هم آگاهید تو این شرایط یه مقدار زمان میبره آدم بتونه خودش رو وفق بده و این مدت ممکنه گاهی تنش یا مسئله ای با اعضای دیگه براشون پیش بیاد
    اما خب چون شما مدیر هستین و حمایشتون میکنین میتونه خیلی کمکشون کنه و از همه مهم تر میتونه به شما اعتماد کنه
    دخترها بعضی هاشون حساس تر هستن و این باعث میشه از اطرافیان انتظار بیشتری داشته باشن
    به خصوص تو این وضعیت، واسه همین انتظار داشتن که بیشتر طرف ایشون رو بگیرید

    به نظرم بهتره با ملایمت و منطقی که دارید بیشتر باهاشون حرف بزنین و شما هم بگید که چون بقیه رابطه ی فامیلی شما رو میدونن، شما هم از ایشون انتظار دارین که تا حد امکان مسئله درست نکنن
    همچنین از شرایط شرکتتون و اعضا بیشتر بهشون بگید که بیشتر آگاه بشن و عملکرد و برخورد بهتری داشته باشن
    یه تذکر هم به بقیه ی اعضا که تو بحث بودن بدید که دیکه ادامه پیدا نکنه این مسئله
    در مورد حرفای ایشون هم
    خب شاید وقتی تو اتاق اون خانم ها آقایی نبوده حالا حجابشون رو موقت کمتر کردن یا گرمشون بوده و مسائلی از این دست که کار درستی هم میکنید زیاد پیگیر نمیشین
    ولی خب وقتی پیش شما و بقیه ی آقایون رعایت میکنن به نظرم بهتره خواهر همسر شما هم زیاد حساس نباشن روی این مسائل
    هرچند بهتره که در محیط کار اون مدت زمان رو حجابشون رو به همون شکل حفظ کنن
    امیدوارم به زودی حلش بشه واسه تون.





    سلام
    منم دقیقا" میدانم انتظار داشتن من طرف ایشون رو بگیرم اما نمیشد محیط کاری فرق داره هر کس به نوبه خودش مقصر هست
    اولین تجربه کاری ایشون نیست اما خیلی مشغول به کار نبودند.
    چند مرتبه تا الان با ملابمت و توضیحات همه چیز رو گفتم آدمی نیستم بدون ملاحظات اولیه در زمینه کاری حرکتی رو انجام بدهم.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  28. Top | #17

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط یلدا 25 نمایش پست ها
    سلام
    اگه درسته متوجه شده باشم، خواهر همسرتون اولین تجربه ی کاریشون هست
    و خب خودتون هم آگاهید تو این شرایط یه مقدار زمان میبره آدم بتونه خودش رو وفق بده و این مدت ممکنه گاهی تنش یا مسئله ای با اعضای دیگه براشون پیش بیاد
    اما خب چون شما مدیر هستین و حمایشتون میکنین میتونه خیلی کمکشون کنه و از همه مهم تر میتونه به شما اعتماد کنه
    دخترها بعضی هاشون حساس تر هستن و این باعث میشه از اطرافیان انتظار بیشتری داشته باشن
    به خصوص تو این وضعیت، واسه همین انتظار داشتن که بیشتر طرف ایشون رو بگیرید

    به نظرم بهتره با ملایمت و منطقی که دارید بیشتر باهاشون حرف بزنین و شما هم بگید که چون بقیه رابطه ی فامیلی شما رو میدونن، شما هم از ایشون انتظار دارین که تا حد امکان مسئله درست نکنن
    همچنین از شرایط شرکتتون و اعضا بیشتر بهشون بگید که بیشتر آگاه بشن و عملکرد و برخورد بهتری داشته باشن
    یه تذکر هم به بقیه ی اعضا که تو بحث بودن بدید که دیکه ادامه پیدا نکنه این مسئله
    در مورد حرفای ایشون هم
    خب شاید وقتی تو اتاق اون خانم ها آقایی نبوده حالا حجابشون رو موقت کمتر کردن یا گرمشون بوده و مسائلی از این دست که کار درستی هم میکنید زیاد پیگیر نمیشین
    ولی خب وقتی پیش شما و بقیه ی آقایون رعایت میکنن به نظرم بهتره خواهر همسر شما هم زیاد حساس نباشن روی این مسائل
    هرچند بهتره که در محیط کار اون مدت زمان رو حجابشون رو به همون شکل حفظ کنن
    امیدوارم به زودی حلش بشه واسه تون.





    سلام
    منم دقیقا" میدانم انتظار داشتن من طرف ایشون رو بگیرم اما نمیشد محیط کاری فرق داره هر کس به نوبه خودش مقصر هست
    اولین تجربه کاری ایشون نیست اما خیلی مشغول به کار نبودند.
    چند مرتبه تا الان با ملابمت و توضیحات همه چیز رو گفتم آدمی نیستم بدون ملاحظات اولیه در زمینه کاری حرکتی رو انجام بدهم.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  29. کاربران زیر از siavash_en بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  30. Top | #18

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.17
    نوشته ها
    1,479
    تشکـر
    1,138
    تشکر شده 1,818 بار در 1,000 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط fateme.68 نمایش پست ها
    سلام
    خواهرخانم شما فک میکنن ک پارتیش شما هستین میخواد ریاست کنه
    بهش بگین تو محیط کار تو با بقیه کارمندام فرق نداری و همه در یک سطح هسین. و اصلا دوست ندارم محیط کار با روابط خانوادگی قاطی کنی
    من دوست دارم نظمی ک تاالان داشتم تاابد برقرار باشه تو شرکتم .


    بهتره راحت سنگ تون را باهاش وا بکنین ک بدونه رییس نیس یا اونجا خونه خاله نیس.

    فرستاده شده از LG-D855ِ من با Tapatalk

    سلام
    این هست و باید از این به بعد مشخص کنم چون وقت وحوصله تکرار این قضایا رو ندارم
    و اینکه اون وسط حرفهایی که رد و بدل میشه قشنگ نیست و یک سری موارد رو زیر سئوال می بره
    بطور مثال برای تولد بچه ها همیشه در شرکت کیک میگیریم چند روز پیش تولد همین خانمی بود که با خواهر همسرم بحث پیدا کرده بودند.من نتوانستم زمان بیشتری در محل کار باشم چون خانمم حالش خوب نیود باید میرفتم.
    موقع بحث،خواهرهمسرم به اون خانم گفتن کسی تو رو اینجا حساب نمیکنه دیدی که آقای فلانی هم روز تولدت حتی وانستاد کیک بخوره.

    گفتم این چه حرفی بود ندیدی من باید میرفتم و حال خواهرت خوب نیود.
    گفت میدونم میخواستم حرصش دربیاد چون اذیتم کرد حالشو گرفتم
    یک حالت لج و لجبازی توی زمینه کاری واسشون بوجود آمده. اون خانم هم پرسنل چند ساله هستند
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    طالع بخت مرا هیچ منجم نشناخت
    یا رب
    ز مادر گیتی به چه طالع زادم !

  31. Top | #19

    تاریخ عضویت
    Feb 2016
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.61
    نوشته ها
    2,315
    تشکـر
    2,356
    تشکر شده 1,376 بار در 1,002 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    سلام
    منم دقیقا" میدانم انتظار داشتن من طرف ایشون رو بگیرم اما نمیشد محیط کاری فرق داره هر کس به نوبه خودش مقصر هست
    اولین تجربه کاری ایشون نیست اما خیلی مشغول به کار نبودند.
    چند مرتبه تا الان با ملابمت و توضیحات همه چیز رو گفتم آدمی نیستم بدون ملاحظات اولیه در زمینه کاری حرکتی رو انجام بدهم.
    سلام
    بله، قطعا شما با تجاربتون به این نکات و مسائل واقفید
    به خواهر همسرتون بگید محل کار رو فقط برای مسائل کاری بذارن و سعی نکنن که روابط رو بر ضوابط حاکم کنن
    به هرحال بقیه ی اعضا هم برای شما مهم و قابل احترامن.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  32. کاربران زیر از یلدا 25 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  33. Top | #20

    تاریخ عضویت
    Oct 2017
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    0.00
    نوشته ها
    1
    تشکـر
    0
    تشکر شده 0 بار در 0 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : ادغام شدن کار و خانواده ام

    ممنون از نکات مفیدی که توضیح دادید.
    ---------------------------------------

    انجام پروژه متلب
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

صفحه 1 از 3 123 آخرینآخرین

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

بازدید کنندگان با جستجو های زیر این صفحه را پیدا کرده اند

مشاوره, روانشناسی,مشاوره جنسی ,مشاوره کودک, مشاوره خانواده,روانشناس ,روانپزشک, مشاور خانواده

لیست کاربران دعوت شده به این موضوع

جستجوهای مرتبط در گوگل
ادغام بغنة,  ادغام,  ادغام شفوي,  ادغام المتماثلين,  ادغام ناقص,  ادغام بلا غنة,  ادغام كامل,  ادغام بغنه ضربة معلم,  ادغام النون الساكنة والتنوين,  ادغام بغير غنة,  ادغام شدن موسسه ثامن,  ادغام شدن به انگلیسی,  ادغام شدن یعنی چه,  ادغام شدن بانک مهر اقتصاد,  ادغام شدن,  ادغام شدن بانکها,  ادغام شدن دو دریا,  ادغام شدن بانک ثامن,  ادغام شدن مدارس تیزهوشان,  منتفی شدن ادغام موسسه ثامن,  محل کار,  محل کارت گرافیک در کیس,  محل کار به زبان انگلیسی,  محل کار احمدی نژاد,  محل کار علی دایی,  محل کار رئیس جمهور ایران,  محل کار مهندسی پزشکی,  محل کار هاشمی رفسنجانی,  محل کار وزیر,  محل کار رفسنجانی,  

کلمات کلیدی این موضوع

علاقه مندي ها (Bookmarks)

علاقه مندي ها (Bookmarks)

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  
twitter Google Plus facebook


آدرس ایمیلتان را بدون دابلیو دابلیو وارد کنید