مشاور
تبلیغات مشاور
  
  

صفحه 2 از 2 نخستنخست 12
نمایش نتایج: از 21 به 28 از 28

موضوع: کار رو ادامه بدم یا نه؟

  1. Top | #21

    تاریخ عضویت
    Feb 2016
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.01
    نوشته ها
    1,596
    تشکـر
    1,723
    تشکر شده 1,016 بار در 730 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : کار رو ادامه بدم یا نه؟

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    یلدا خانم من هم همین رو عرض میکنم باید تعادل داشت
    حالا من مسافرت رفتم دوسه ماه منتظر بودم فرصتش پیش بیاد نیاز داشتم ایشون اصرار داشتند جلسه بگذارند آن هم شب قبل از تاسوعا عاشورا... حالا جلسه هم گذاشتند دیگه این رفتارها از کسی که ادعای مدیریت داره بعیده.جریمه میشی و باید بیای و .. انگار با بچه حرف میزنه.
    همین آقایی که واسه شارژر توی گروه پیام داده بود امروز گلایه میکرد من مدیر انفورماتیک کارخونه م هزار تا پرسنل از سه تا کارخونه رو من مدیر انفورماتیکش هستم این یه چیزی شنیده فکر کرده خبریه شلوغش کرده الکی...
    حق داره درست میگه. ما اول کار چون خانم بود خیلی احترام گذاشتیم و حتی میخواستیم کمک کنیم ولی اگر به این شکل ادامه بده کار کردن سخت میشه

    حرفاتون متینه، مشخص هست ایشون هم دارن خیلی مسائل رو سفت و سخت میگیرن
    حالا ما شناخت دقیقی از شخصیت ایشون نداریم که بدونیم علت این رفتارهاشون چی هست
    ولی به نظرم اگه از کم تجربگیشون نباشه شاید به خاطر این باشه که شما آقایون گروه ایشون و حرفاشون رو جدی بگیرین و روی حرفاشون حساب کنین
    به قول ما ایرانی ها یه چیزی شبیه گربه را دم حجله کشتن
    در حالیکه از نظر من خیلی بهتر بود چون فرمودید شب قبل از تاسوعا بوده و خیلی ها ممکنه مسافرت برن میتونستن جلسات رو به بعد این چند روز موکول کنن که هم دست و پا گیر نباشه
    و هم اینکه بعد این چند روز اعضا با انرژی بیشتر و روحیه ی بالاتری کار رو استارت میزدن

    یه نکته ی دیگه هم هست اینه که شاید ایشون بخوان با این سخت گیری ها به اقتدار مدیریتشون برسن ولی گاهی یه مقدار انعطاف داشتن نتیجه ی فوق العاده میده و باعث میشه اعضای گروه دلسوزانه تر و محترم تر با فرد برخورد کنن، چون فرمودید شما همون اول کار خیلی احترام گذاشتید ، خب اگه رفتارهای ایشون هم سنجیده و منطقی باشه باعث میشه شما و بقیه ی آقایون گروه هم رفتارهای محترمانه تون رو ادامه بدین و از بودن با تیم لذت بیشتری ببرید و کارهارو بهتر انجام بدید نه اینکه کارها و برخورد های ایشون باعث بشه بقیه همین اول کاری به فکر کنسل کردن کار بیفتن.
    اگه یه مقدار هم باهوش باشن میتونن از تجارب و کار کردن با شما به نحو احسن استفاده کنن و این کار بتونه شروعی برای پروژه های بعدی هم باشه نه این مدلی رفتار کنن.
    امیدوارم زودتر رفتاراشون رو اصلاح کنن
    ولی به نظرم هر چند ایشون اشتباه میکنن ولی بهتر هست شما و بقیه ی همکاراتون یه مقدار صبر پیشه کنین و واکنش چندانی نشون ندین چون باعث میشه کش دار بشه و باعث کدورت و اختلال بشه، یه مدت بگذره و سرتون گرم کارا بشه این مسائل هم کمرنگ تر خواهند شد.

    یه موضوع دیگه هم توی روابط مطرحه، درک متقابل هست
    همونطور که شما و همکارای دیگه به خاطر خانم بودن ایشون سعی کردید احترام بیشتری قائل بشین
    ایشون هم بهتر بود به جای واکنش های تندشون علیه غیبت شما و پیغام همکارتون واسه پیدا شدن شارژشون یه مقدار انعطاف و درک نشون میدادن
    چون شما دیگه تو مسافرت بودین و باید فکر میکنن براتون سخته زودتر برگردید
    میتونستن وقتی برگشتین حضوری موضوع رو بیان می کردن که شما هم به حضورتون بیشتر اهمیت بدین
    یا همکارتون خب لابد براشون مهم بوده شاید فکر کردن شارژرشون قاطی وسایل بقیه شده باشه که از بقیه پرسیدن
    خب این دیگه جبهه گرفتن و با کنایه حرف زدن نمیخواد.
    ویرایش توسط یلدا 25 : 10-02-2017 در ساعت 03:05 PM
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  2. Top | #22

    تاریخ عضویت
    Feb 2016
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.01
    نوشته ها
    1,596
    تشکـر
    1,723
    تشکر شده 1,016 بار در 730 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : کار رو ادامه بدم یا نه؟

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    با یکی از اعضای دیگه حرف زدم چون اون راحت تر با خانم ها ارتباط برقرار میکنه.. به اون گفته که وقتی داره با من حرف میزنه انگار با دیوار حرف میزنه
    اما به این شکل نبست چون من همه حرفهایش رو متوجه میشم. کار کردن با مدیر زن خیلی سخته

    آقا سیاوش خدا به شما و همکاراتون صبر عنایت کنه!
    ولی جدا به نظرم واجبه که گروهتون بیشتر صبر رو سرلوحه ی کاراشون قرار بدن.

    هر بار که پست هاتون رو در مورد این خانم میخونم یاد یکی از دبیران خانم توی پیش دانشگاهیمون میفتم
    ایشون دختر بودن و خب چند سالی از ما بزرگتر بودن
    خیلی به کارشون مسلط بودن و انصافا تدریسشون بیست بود، طوری که توی سطح شهر کسی اسمشونو میاورد کمتر دانش آموز و کنکوری ای بود که نشناسه
    ولی همون جلسه ی اول که اومد سر کلاس، گفت دوست ندارم هر جلسه یه سری حرفای تکراری بزنم، پس حسابی گوش کنید که دیگه تکرار نمیشه و در صورت بی توجهی حق اومدن به کلاس من رو ندارید، دقیقا مثل یه پادگان!

    ماها هم که خیر سرمون بچه های ریاضی مدرسه بودیم و رشته مون سخت بود بعد چند جلسه که گذشت بیشتر متوجه میشیدیم ایشون چقدر سخت گیر هستن
    اون موقع هم احترام ها بیشتر بود اینجوری نبود که تا معلم سخت گیری کنه بچه ها برن شکایت کنن و داستان بشه
    همیشه نود و نه درصد تایم کلاس رو برای تدریس میذاشتن و اون یه درصد هم به حضور غیاب و یا پرسش و پاسخ از بچه ها میپرداختن

    در عین حال یه دبیر دیفرانسیل داشتیم یه آقایی بودن هم سن پدر ما بودن
    سرکلاس خیلی ریلکس و راحت و انعطاف پذیر بودن
    گاهی شوخی میکردن و بچه ها رو با اسم کوچیک صدا میزدن، یا مثلا وقت عید نوروز که شده بود یکی از بچه ها با اصرار ازشون عیدی گرفت
    حتی اوایل که متوجه شدن درس فیزیک ما با اون خانم هست گفتن بچه ها درسشونو جدی بگیرید ایشون با کسی شوخی نداره!

    طوری بود وقتی میومدن سر کلاس انصافا بچه ها میترسیدن نفس بکشن از ترس و استرس!
    یعنی فکرشو کنید بچه هم نبودیم خب دخترای 18 ساله ولی خیلی از یه دختر که چند سال بزرگتر بودن حساب میبردیم
    یادم هست یه بار داشتن تدریس می کردن یکی از بچه ها که نیمکت جلو هم نبود با یکی دیگه یه کوچولو پچ پچ می کردن
    یهویی دیدیم در حالی که داشت مطالب رو تخته مینوشت از همونجا گچ رو براش پرتاب کرد، فکر کنم زاویه ی پرتابه رو هم حساب کرده بود که دقیقا خورد توی صورتش!
    همیشه هم عادت داشت با گچ بنویسه تا ماژیک.
    یادش به خیر چقدر زود گذشت...

    این یه خاطره بود ولی به نظرم این چنین شخصیت ها هر قدر که شغل و مسئولیت پررنگ تری داشته باشند ممکنه گاهی دردسرای بزرگتری هم به خاطر تیپ شخصیتیشون درست کنن
    به نظرم هر چیزی وقتی از اعتدال خارج بشه ارزشش کم میشه.
    افراط و تفریط هر دو کار رو خراب میکنه.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  3. کاربران زیر از یلدا 25 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  4. Top | #23

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.33
    نوشته ها
    1,371
    تشکـر
    1,054
    تشکر شده 1,593 بار در 902 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : کار رو ادامه بدم یا نه؟

    خوب فکر میکنم تا حدودی جو بهتر شد ... برای مدیر گروه و بچه ها سوغاتی گرفتم واسشون بردم فضا از حالت دلخوری به دوستانه تبدیل شد. خودم خرابش کردم خودم هم درستش کردم
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    نیست نشان زندگی
    تا نرسد نشان تو


  5. 2 کاربران زیر از siavash_en بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  6. Top | #24

    تاریخ عضویت
    Feb 2016
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.01
    نوشته ها
    1,596
    تشکـر
    1,723
    تشکر شده 1,016 بار در 730 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : کار رو ادامه بدم یا نه؟

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    خوب فکر میکنم تا حدودی جو بهتر شد ... برای مدیر گروه و بچه ها سوغاتی گرفتم واسشون بردم فضا از حالت دلخوری به دوستانه تبدیل شد. خودم خرابش کردم خودم هم درستش کردم
    خیلی هم خوب
    به نظرم اینکه مسئولیت پذیر هستین و سعی میکنین تو هر شرایط اوضاع رو مدیریت کنین خیلی خوبه
    ولی اینجوری نیست ما هم سوغاتی میخوایم دیگه!

    از شوخی گذشته ، یه مدت که بگذره روابطتتون بهتر هم میشه به شرطی که زیاد روی سخت گیری های این خانم زوم نکنین.
    قطعا ایشون هم وقتی مسئولیت پذیری و تلاش ها و تجارب شما و اعضای دیگه رو ببینن رفتارهاشون رو اصلاح میکنن.
    امیدوارم براتون بهتر بشه اوضاع.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  7. کاربران زیر از یلدا 25 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  8. Top | #25

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.33
    نوشته ها
    1,371
    تشکـر
    1,054
    تشکر شده 1,593 بار در 902 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : کار رو ادامه بدم یا نه؟

    نقل قول نوشته اصلی توسط یلدا 25 نمایش پست ها
    خیلی هم خوب
    به نظرم اینکه مسئولیت پذیر هستین و سعی میکنین تو هر شرایط اوضاع رو مدیریت کنین خیلی خوبه
    ولی اینجوری نیست ما هم سوغاتی میخوایم دیگه!

    از شوخی گذشته ، یه مدت که بگذره روابطتتون بهتر هم میشه به شرطی که زیاد روی سخت گیری های این خانم زوم نکنین.
    قطعا ایشون هم وقتی مسئولیت پذیری و تلاش ها و تجارب شما و اعضای دیگه رو ببینن رفتارهاشون رو اصلاح میکنن.
    امیدوارم براتون بهتر بشه اوضاع.
    ممنون
    اگر سوغاتی خاصی مد نظرتون هست بفرمایید واستون میفرستم
    منم امیدوارم بتوانیم و بگذارد کار رو انجام بدهیم
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    نیست نشان زندگی
    تا نرسد نشان تو


  9. Top | #26

    تاریخ عضویت
    Feb 2016
    عنوان کاربر
    کاربر فعال
    ميانگين پست در روز
    2.01
    نوشته ها
    1,596
    تشکـر
    1,723
    تشکر شده 1,016 بار در 730 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : کار رو ادامه بدم یا نه؟

    نقل قول نوشته اصلی توسط siavash_en نمایش پست ها
    ممنون
    اگر سوغاتی خاصی مد نظرتون هست بفرمایید واستون میفرستم
    منم امیدوارم بتوانیم و بگذارد کار رو انجام بدهیم

    خیلی متشکر آقا سیاوش
    جهت مزاح بود
    ان شاالله با خوبی و موفقیت انجامش بدید.
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  10. کاربران زیر از یلدا 25 بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  11. Top | #27

    تاریخ عضویت
    Sep 2017
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    1.25
    نوشته ها
    267
    تشکـر
    46
    تشکر شده 122 بار در 95 پست
    سیستم عامل و مرورگر
    حالت من
    Khoonsard

    پاسخ : کار رو ادامه بدم یا نه؟

    با عرض سلام خدمت همه دوتان به نظر من اینکه به صورت مطلق بگیم که زنان مدیران خوبی نیستن و آقایون مدیران بهتری هستن درست نیست،من توصیه م به شما اینکه به نقطه مثبت کار فک کنید،تجربه جدید، و شما سعی کنید که وقتتون رو طوری تنظیم کنید که مرتب به جلسات برسید وگرنه و در غیر این صورت خودتون از شرایط دلخور میشید چون به نحوی انجور که باید و شایده نمی تونین توانایی خودتون رو نشون بدین و راضی باشین،یک مدیر زن و یک مدیر مرد می تونن مکمل هم باشن و باعث پیشرفت کار بشن،یک خانم ویژگیهای مثبتی در مدیریت داره و آقایون به یک شکل دیگه مدیران موفقی هستن،موفق باشین
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

  12. کاربران زیر از shirin danai بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  13. Top | #28

    تاریخ عضویت
    Sep 2016
    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    ميانگين پست در روز
    2.33
    نوشته ها
    1,371
    تشکـر
    1,054
    تشکر شده 1,593 بار در 902 پست
    سیستم عامل و مرورگر

    پاسخ : کار رو ادامه بدم یا نه؟

    نقل قول نوشته اصلی توسط shirin danai نمایش پست ها
    با عرض سلام خدمت همه دوتان به نظر من اینکه به صورت مطلق بگیم که زنان مدیران خوبی نیستن و آقایون مدیران بهتری هستن درست نیست،من توصیه م به شما اینکه به نقطه مثبت کار فک کنید،تجربه جدید، و شما سعی کنید که وقتتون رو طوری تنظیم کنید که مرتب به جلسات برسید وگرنه و در غیر این صورت خودتون از شرایط دلخور میشید چون به نحوی انجور که باید و شایده نمی تونین توانایی خودتون رو نشون بدین و راضی باشین،یک مدیر زن و یک مدیر مرد می تونن مکمل هم باشن و باعث پیشرفت کار بشن،یک خانم ویژگیهای مثبتی در مدیریت داره و آقایون به یک شکل دیگه مدیران موفقی هستن،موفق باشین
    سلام
    ممنون... برای من مهم نیست چون میخواهم کار کنم و پول دربیارم. هر چی میخواهد بگه من به خودم اطمینان دارم
    برای کسب اطلاعات بیشتر و راهنمایی می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.
    نیست نشان زندگی
    تا نرسد نشان تو


صفحه 2 از 2 نخستنخست 12

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

بازدید کنندگان با جستجو های زیر این صفحه را پیدا کرده اند

مشاوره, روانشناسی,مشاوره جنسی ,مشاوره کودک, مشاوره خانواده,روانشناس ,روانپزشک, مشاور خانواده

لیست کاربران دعوت شده به این موضوع

جستجوهای مرتبط در گوگل
کارت تبریک نوروز 97,  کاریکاتور پیامبر,  کارت ملی هوشمند,  کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد,  کارت به کارت,  کارتون بن تن,  کارتون باب اسفنجی,  کار وزارت,  کاربردی دانشگاه علمی,  کارتون دانلود,  کار روی سفال,  کار روی مانتو,  کار روی لباس مجلسی,  کار روز مزد,  کار روزمزد در تهران,  کار روی مانتو مشکی,  کار روی شیشه با ویترای,  کار روان شناسی,  کار روی شیشه,  کار روده بزرگ,  مهمل,  مهمة صعبة,  مهما يقولون,  مهمة السكند,  مهما الليالي,  مهمة خاصة,  مهما يحاولو يطفو الشمس,  مهما صار ومهما صرنا,  مهموم رعد وميثاق,  مهمان امشب خندوانه,  

کلمات کلیدی این موضوع

علاقه مندي ها (Bookmarks)

علاقه مندي ها (Bookmarks)

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  
twitter Google Plus facebook


آدرس ایمیلتان را بدون دابلیو دابلیو وارد کنید