سلام
32 سالمه
9 سال سابقه کار دارم
4 سال در این شرکت کارمند بازرگانی هستم- شرکت خانوادگی است پدر مدیرعامل و دخترشان مدیر بازرگانی و پسرشان مدیر مالی هستند که من کارمند دختر مدیرم-
کلا بعلت بسته بودن محیط کاری همشون از درک و فهم حقوق و قوانین کارمندی کاملا دور هستن و خونشون رو آوردن تو محیط کار-
با توجه به اینکه
من غیر از تمام کارهای بازرگانی - علی رغم 3 نفر حسابدار قسمت بیشتر کارهای مالی اعم از مغایرت گیری - حساب اشخاص - دریافتنی و پرداختنی و حتی انتقال وجه ها و صدور سند و فاکتور رسمی و گزارش گیری (با نرم افزار آفیس !!!!!!! و علی رغم وجود منشی نیز کارهای اداری و کلیه امور انبار گمرک تا انبار خریداران بعهده من است-
از سال اول با 1,000,000 تومان شروع کردن با وعده و وعید که جهش چندین برابری خواهی کرد
اما الان حقوق دریافتی ام ( بدون اعمال افزایش سال جدید) 2,500,000 تومان است
ماه دی سال 97 به درخواست من حقوقم شد 3,000,000 تومان که امسال یهویی حقوق فروردین گفتن ما اشتباه کردیم و یادمان نیست که چرا زیاد کردیم و حقوقم شد 2,500,000 تومان
حالا من باید با اینا چه برخوردی بکنم؟؟
ضمن اینکه اصلا حقوق اولیه کارمندی رعایت نمیشه مثلا:
مرخصی تا حالا ندادن - در این 4 سال کلا 5 روز استعلاجی گرفتم.
دخترشون تو زمستون کولر روشن میکنه بالا سر من و از من آب و دون و چایی می خواد عوضی
حتی من وقتی از سرویس بهداشتی استفاده می کنم !!!! دخترشون از من می پرسه چرا طول کشید !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
دیگه فکر کنم مثال لازم نیست
من چیکار کنم الان؟؟؟؟
پدری (مدیرعامل) رو در نظر بگیرین که به دختر تازه زایمان کردش 3 روز مرخصی داد و فقط مثل اژدها داد می زنن
لازم به ذکر است که از لحاظ مالی بسیار بسیار بالا بوده و شعارشون این بوده که ما مشکل حقوق نداریم
نظرت چیه؟
نوشته اصلی توسط Tarah2019
