نمایش نتایج: از 1 به 3 از 3

موضوع: مهارت ارتباط مؤثر (جرأت ورزي، Assertiveness)

4314
  1. بالا | پست 1

    عنوان کاربر
    کاربر ویژه
    تاریخ عضویت
    Sep 2014
    شماره عضویت
    6459
    نوشته ها
    1,228
    تشکـر
    5,007
    تشکر شده 3,611 بار در 1,092 پست
    میزان امتیاز
    12

    مهارت ارتباط مؤثر (جرأت ورزي، Assertiveness)

    مهارت ارتباط مؤثر (جرأت ورزي، Assertiveness)

    مقدمه

    ارتباط مؤثر رابطه اي است كه در آن شخص به گونه اي عمل مي كند كه در آن علاوه بر اينكه خودش به خواسته­ هايش مي رسد، افراد مقابل نيز احساس رضايت دارند.
    يكي از مهارت هاي ارتباط مؤثر، جرأت ورزي است. افرادي كه از مهارت جرأت ورزي (حدّ وسط برخورد منفعلانه و پرخاشگري) بي بهره­اند، نمي توانند از خودشان دفاع نمايند؛
    لذاست كه غالباً در برخورد با ديگران منفعل، پشيمان و ترسو بوده و به جاي اهمّيّت به نيازها و خواسته اي خود، از خواسته ها و نظر ديگران تبعيّت مي كنند.

    جرأت ورزي مهارتي است در راه خودكارآمدي و خودكنترلي در افراد كه اعتماد به نفس و عزّت نفس آنها را تقويّت مي­كند.
    اين مهارت كه جزو مهارت هاي مقابله با خشم و همچنين بهترين روش ارتباط رضايت­بخش با ديگران است، بسان ساير مهارت هاي ارتباطي نيازمند دانش، تدبير، مذاكره و انعطاف پذيري است.
    در اين مقاله ضمن طرح موضوعاتي پيرامون جرأت ورزي به بخشي از راههاي تقويت ارتباط جرأت مندانه پرداخته مي­شود.

    تعريف جرأت ورزي
    جرأت ورزي، يعني دفاع از حقوق خود و بيان افكار و احساسات خويش كه به شيوه مستقيم، صادقانه و مناسب انجام شود.
    افراد جرأت­ورز براي خود و ديگران احترام قائل هستند. آنان منفعل نيستند و ضمن اين كه به خواسته ها و نيازهاي ديگران احترام مي­گذارند،
    اجازه نمي دهند ديگران از آنها سوء استفاده كنند و به شيوه قاهرانه با آنان ارتباط برقرار كنند.[2]
    توجه داشته باشید كه جرأت­ورزي و پرخاشگری از یكدیگر متمايزند.


    انواع رفتار جرأت مندانه

    1. بيان جرأتمندانه احساسات مثبت و منفي؛
    2. رد جرأتمندانه خواسته هاي نابجاي ديگران و مقاومت در برابر آنها؛
    3. در خواست هاي جرأتمندانه از ديگران.


    هدف هاي جرأت ورزي

    در مهارت جرأت ورزي هدف، تغيير در خود فرد است نه تغيير در ديگران تا بتواند نيازها، احساسات و افكار خود را ابراز كرده و از آسيب هاي احتمالي در امان بماند.
    بدين معنا كه گاه ممكن است فرد عليرغم استفاده از رفتارهاي جرأتمندانه به خواسته خود نرسد، ولي از اين كه جواب منفي داده شود، نااميد نشه و
    درخواست جرأتمندانه خود را از شخص ديگري مي نمايد تا به حل مشكل دست يابد.

    مزاياي رفتار جرأتمندانه

    1- از مهمترين مزاياي جرأتمندي، احساس مثبتي است كه فرد درباره خود دارد. افراد جرأتمند در مقايسه با افراد سازشكار و پرخاشگر درباره خود احساس بهتري دارند.
    آنها احساس عزّت نفس دارند و خود را شريف و عزيز مي­بينند.
    2- مردم افراد جرأتمند را صريح و صادق مي­دانند و معتقدند چنين افرادي اهل چاپلوسي، تملّق و نفاق نيستند.
    اين افراد آنچه را مي توانند انجام دهند مطرح مي­كنند. بنابراين مردم به چنين افراد بيشتر اعتماد مي­كنند؛ گرچه به ظاهر آن را نشان ندهند.
    3- زندگي افراد جرأتمند، معنادار است.
    اينان به ديگران اجازه مي دهند تا مستقل بينديشند و عمل كنند و خود نيز افزون بر در دسترس قرار دادن خواسته هايشان، از زورگويي، تحكّم، زبوني و ذلّت فاصله مي­گيرند.

    پيامدهاي منفي نداشتن جرأت
    جرأتمند نبودن مي تواند مشكلات زير را به وجود اورد:
    1- افسردگي، عصبانيّت از خود، احساس درماندگي، نااميدي و نداشتن كنترل در زندگي؛
    2- رنجيدگي و عصبانيت از ديگران ؛
    3- ناكامي در بسياري از موقعيّت­هايي كه فرد نمي­تواند به خواسته خود برسد؛
    4- انفجار خشم( وقتي خشم به شيوه مناسبي ابراز نشود، روي هم انباشته شده، در مواردي به شكل نامناسب و پرخاشگرانه ابراز مي شود)؛
    5- اضطراب و در پي آن، اجتناب از افراد و موقعيت هايي كه سبب ناراحتي و از ميان رفتن فرصت هاي زيادي مي شود؛
    6- ضعف در روابط بين فردي و ناتواني در بيان احساسات مثبت و منفي كه باعث مي­شود فرد مقابل از احساسات و خواسته­­هاي فرد اطلاعي نداشته باشد و نتواند اقدامي در جهت حصول آنها انجام دهد؛
    7- مشكلات جسماني مانند سردرد، زخم معده، فشار خون بالا و تجربه استرس كه عوارض جسماني زيادي به همراه دارد؛
    8- رفتار منفعل كه باعث مي­شود فرد نتواند در برابر ديگران قاطعانه عمل كند؛
    9- تقويت رفتار ديگران كه باعث مي­شود توقّع آنان بيشتر شود و براي به دست آوردن خواسته­هاي خود، اصرار بيشتري داشته باشند.

    عوامل دوري از رفتار جرأتمندانه
    عوامل زير فرد را از رفتار جرأتمندانه دور مي كنند:
    1- فرد فكر مي كند، ديگران او را به سبب كارهايي كه براي آنها مي­كند، دوست دارند؛ بنابراين اگر مستقل عمل كند ديگران او را دوست نخواهند داشت.
    2- فرد در زمينه رضايت، احساسات و راحتي ديگران احساس مسئوليت مي كند؛ لذا از اينكه به ديگران « نه » بگويد و آنها را از خود ناراحت سازد، احساس گناه مي­كند.
    3- فرد رفتار جرأتمندانه را با ازخودگذشتگي، ايثار و فداكاري در تناقض مي­بيند؛ لذا اعتقاد دارد كه اگر از پذيرش درخواست ديگران سر باز زند، آدم بد و خودخواهي تلقّي خواهد شد.
    4- احساس مهم و باارزش بودن در مواقعي كه درخواستي از او مي­شود و اعتقاد به اينكه اگر يك­بار درخواست ديگران را نپذيرد آنها ديگر او را به شمار نخواهند آورد.
    5- چنين افرادي ياد گرفته­اند كه بايد هميشه ديگران را از خود راضي و خوشحال نگه­دارند و خوب نيست كه خواسته­هاي خود را بر خواسته­هاي ديگران ترجيح دهند؛ بنابراين اگر كسي چيزي گفت يا كاري كرد كه باعث ناراحتي فرد شد، نبايد چيزي بگويد و اگر اين كار ادامه پيدا كرد بهتر است فقط بكوشد از او فاصله بگيرد. چنين افرادي وقتي كاري را انجام مي­دهند كه به آن تمايلي ندارند، احساس بدي درباره خود يافته، از فرد مقابل رنجيده مي­شوند و بي ميلي خود را به طور ناخواسته و به شكل غير كلامي( سكوت، اخم كردن، دير حاضر شدن و انجام كارها به شكل سرسري و بدون دقّت لازم) نشان مي­دهند.

    راهكارهايي براي ابراز جرأت مندي
    براي عيني­تر كردن كاربرد اين راهكارها، فرض كنيد يكي از دوستانتان، شما را امشب به جشن تولّد دعوت كرده درحالي كه شما اصلاً ديگر ميهمانان و مكاني را كه بايد بدانجا برويد، نمي­شناسيد.
    در اين صورت شايسته است از روش هاي جرأتمندانه اي كه در ادامه بدان اشاره خواهد شد، استفاده نماييد.
    1- « نه » گفتن
    روش هاي متعدّدي براي ابراز جرأتمندانه « نه » وجود دارد كه برخي از آنها عبارتند از:
    الف) صرفاً گفتن« نه » نظير: « نه » يا « نه متشكرم ».
    ب) گفتن« نه » همراه با توضيح نظير : « نه متشكرم، من شبها از خانه بيرون نمي­روم».
    2- تغيير دادن موضوع : در اين روش سعي بر آن است كه موضوع صحبت عوض گردد.
    فردا امتحان داريم؟
    راستي فيلم ديشب را ديدي؟
    3- دليل آوردن
    روحيه­ام با اين­جور ميهماني­ها سازگاري ندارد و ضعيف مي­شود.
    رفتن به جايي را كه نمي­شناسم، اصلاً درست نمي­دانم.
    4- ايجاد احساس شخصيّت مهم­تر در طرف مقابل
    از شما انتظار نداشتم چنين پيشنهادي به من بدهي!
    من روي شما يك­جور ديگر فكر مي­كردم!
    5- ارائه پيشنهادي بهتر
    حاضرم با شما به تئاتر، سينما و يا منزل شما بيايم ولي به ميهماني در جايي كه ساير ميهمانها را نمي شناسم نمي آيم.
    6- نشان دادن شأن بالاي خانوادگي خود
    در خانواده ما رسم نيست كه در اين­جور ميهماني­ها شركت كنيم.
    اگر اين موضوع را در خانواده خود مطرح كنم، خيلي متعجّب مي­شوند.
    7- بيان موضوع در قالب شوخي
    من هنوز بچّه ام، هنوز به اندازه كافي براي ميهماني شبانه بزرگ نشده­ام.
    8- پافشاري و اصرار در ردّ درخواست
    ديگر حرفش را نزن، من اهلش نيستم و به هيچ وجه نخواهم آمد.
    9- دور شدن از موقعيّت: در مواقعي كه فرد بيش از حد اصرار مي­ورزد.
    10- ابراز همدلي
    شايد دلت مي­خواست كه من در جشن تولّدت باشم، اين موضوع را مي­فهمم ولي متأسفانه من اهل شركت در اين­جور مراسم نيستم.
    11- معذرت خواهي
    با عرض پوزش، اميدوارم مرا ببخشيد كه به هيچ وجه نمي­توانم در ميهماني شما شركت نمايم.
    12- تشكر و قدرداني
    لطف كرديد كه مرا به ميهماني خود دعوت نموديد، ولي من دوست ندارم و نمي­آيم.


    فرهنگ گفتاري در رفتار جرأتمندانه
    شايسته است در ابراز مهارت جرأت ورزي سعي نماييد، فرهنگ گفتاري خود را به اشكالي كه در زير بدان اشاره خواهد شد، تغيير دهيد.
    1- مطمئن شويد كه طرف مقابل از شما چه مي­خواهد. اگر مطمئن نيستيد، بگوييد: « بايد درباره آن فكر كنم». از اين راه، فرصتي را براي پاسخ دادن مشخص كنيد.
    2- اگر مطمئن نيستيد از شما چه چيزي را خواسته­اند، توضيح بيشتري بخواهيد.
    3- تا جايي كه مي توانيد، پاسخ ­هاي كوتاه دهيد و از آوردن دلايل زياد و دادن توضيحات طولاني خودداري كنيد.
    4- از عبارت­هايي با واژه« من» استفاده نماييد و به جاي سرزنش و يا محكوم كردن طرف مقابل، موضوع را طرح نماييد .
    5- به جاي عبارت­هايي نظير« فكر نمي­كنم بتوانم...»، از واژه « نه» استفاده نماييد.
    6- حركت­هاي غير كلامي خود را با پيامي كه مي­دهيد، همخوان سازيد.
    7- در مواردي كه ناچاريد، امتناع خود را چندبار تكرار نماييد؛ نبايد براي هر بار دليل جديدي بياوريد، بلكه كافي است همان گفته پيشين را تكرار نماييد.
    8- اگر با وجود تكرار پاسخ، باز هم طرف مقابل اصرار مي­ورزد، بايد سكوت كرد و يا اينكه موضوع بحث را عوض كرد.


    نكات پاياني
    - به ياد داشته باشيد كه رفتار جرأتمندانه ضرورتاً شما را در راه رسيدن به اهدافتان موفّق نمي­سازد.
    - توجه داشته باشيد كه ديگران نيز حق دارند جرأتمندانه عمل كرده و با خواسته­هاي شما مخالفت نموده و احساسات و عقايد خود را بيان كنند.
    - هر چند رفتار جرأتمندانه معمولاً نتايج مثبتي در پي دارد، اما برخي افراد در برابر آن واكنش منفي نشان مي­دهند؛
    لذا در هر موقعيّتي، پيش از تصميم به انجام يك رفتار جرأتمندانه، ابتدا بايد پيامدهاي آن را در نظر گرفت.


    منبع:مهارت ارتباط مؤثر (جرأت ورزي، Assertiveness) | پرسمان دانشجويي - تربیتی و مشاوره
    امضای ایشان



  2. 6 کاربران زیر از naghme بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  3. بالا | پست 2

    عنوان کاربر
    کاربر ویژه
    تاریخ عضویت
    Sep 2014
    شماره عضویت
    6459
    نوشته ها
    1,228
    تشکـر
    5,007
    تشکر شده 3,611 بار در 1,092 پست
    میزان امتیاز
    12

    پاسخ : مهارت ارتباط مؤثر (جرأت ورزي، Assertiveness)

    حقوق و مسئولیت ها در رفتار قاطعانه


    عدم آگاهی نسبت به حقوق و مسئولیت‌ها موجب می‌شود ما در ارتباطات خود گاه با رفتارغیرقاطعانه، رفتار پرخاشگرانه و در صورت آگاهی با رفتار قاطعانه واکنش نشان دهیم.
    در این نوشتار 9 حق و مسئولیت آورده می شود که با دانستن آنها بهتر می‌توان بدون از خودگذشتگیِ بی دلیل یا پرخاشگری نسبت به حقوق دیگران، با افراد برخورد کرد.

    1-حق من این‌است که با من با احترام رفتار کنند.
    من مسئولیت دارم که با دیگران با احترام رفتار کنم.

    2-حق من این‌است که صلاح خودم را تشخیص دهم.
    من مسئولیت دارم به دیگران امکان دهم صلاح خودشان را انتخاب کنند.

    3-حق من این‌است که احساسات و نقطه نظرهایم را ابراز کنم.
    مسئولیت دارم به گونه‌ای آن‌ها را مطرح کنم که رنجش کسی را به دنبال نداشته باشد.

    4-حق من این است آنچه را می‌خواهم و نیازدارم بطلبم.
    مسئولیت دارم به دیگران اجازه دهم درخواست مرا رد کنند. هرچند دوست ندارم کسی درخواستم را رد کند.

    5-حق دارم بدون اینکه احساس گناه کنم، جواب «نه» بدهم.
    مسئولیت دارم به دیگران اجازه دهم جواب«نه» بدهند.

    6-حق من این‌است حرفم را به گوش دیگران برسانم.
    مسئولیت دارم به حرف دیگران گوش بدهم و آن‌ها را جدی بگیرم.

    7-حق دارم اشتباه کنم.
    مسئولیت من این است که عواقب اشتباهم را بپذیرم.

    8-حق دارم در زندگی نقطه ضعف‌ها و محدودیت‌هایی داشته باشم و احساس گناه نکنم.
    مسئولیت من این‌است که در برابر نقطه ضعف‌های دیگران برخوردی مهرانگیز داشته باشم و در مقام تمسخر آنان حرفی نزنم.

    9-حق من این است که برای حمایت از سلامتی ذهنی – جسمی خود کاری صورت دهم. حتی اگر انجام این مهم ایجاب کند رفتاری غیر قاطعانه یا پرخاشگرانه را به نمایش بگذارم.
    مسئولیت دارم این کار را به گونه‌ای انجام دهم که کمترین آسیب ممکنه را به من و دیگران وارد کند.
    امضای ایشان



  4. 4 کاربران زیر از naghme بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  5. بالا | پست 3

    عنوان کاربر
    کاربر ویژه
    تاریخ عضویت
    Sep 2014
    شماره عضویت
    6459
    نوشته ها
    1,228
    تشکـر
    5,007
    تشکر شده 3,611 بار در 1,092 پست
    میزان امتیاز
    12

    پاسخ : مهارت ارتباط مؤثر (جرأت ورزي، Assertiveness)

    معرفي كتاب:

    1. شجاعت (موثرترين راهكارهاي بدست آوردن و افزايش اعتماد به نفس پايدار)



    نوشته: دبي فورد
    ناشر: بنياد فرهنگ زندگي
    ترجمه: ناهيد سپهرپو
    كتاب «شجاعت» نام آخرين اثر دبي فورد پيش از ترك اين دنياست.
    در توصيف اين كتاب آمده است اين اثر روشي به اثبات رسيده براي غلبه بر احساس ناامني و ترس و آشكار ساختن شجاعتي است كه در درون ما نهفته است.

    اعتماد به نفس بالا در عملكرد مثبت، ارزش گذاري بهتر و اطمينان به توانايي ها؛ و نداشتن اعتماد به نفس در بي انگيزگي، افسردگي و ناتواني جلوه مي كند.
    اين تظاهرات بيروني ترين نشانه هاي وجود اعتماد به نفس يا فقدان آن است كه در تمامي روابط فردي و اجتماعي ما از دوران كودكي تا نوجواني و بزرگسالي آشكار مي شود و زندگي ما را تحت تاثير قرار مي دهد.


    2. قدرت اعتماد به نفس (نترسيد، عزمي راسخ داشته باشيد و در همه عرصه هاي زندگي تان موفق شويد)

    معرفي كتاب:
    در كتاب «قدرت اعتماد به نفس» برايان تريسي به شما مي آموزد كه به خودتان اطمينان كنيد،به توانايي هايتان پي ببريد، شجاع باشيد و هر روز زندگيتان را با عزمي راسخ آغاز كنيد.
    خواهيد ديد كه منبعي عظيم از انرژي و استعداد هستيد و تنها ترس است كه ميان شما و كشف آنچه كه واقعا هستيد سد ايجاد كرده است...



    نوشته : برایان تریسی
    ناشر: آوند دانش
    ترجمه: مهدي قراچه داغي
    امضای ایشان



  6. 3 کاربران زیر از naghme بابت این پست مفید تشکر کرده اند


اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

لیست کاربران دعوت شده به این موضوع

کلمات کلیدی این موضوع

© تمامی حقوق برای مشاورکو محفوظ بوده و هرگونه کپی برداري از محتوای انجمن پيگرد قانونی دارد