نوشته اصلی توسط
سایه هستی
توی ارتباط برقرار کردن با مدیر باید طوری برخورد کرد که فکر نکنه کارمند داره واسش تعیین تکلیف می کنه یا اینکه می خواد با جبهه گیری کار خودش رو انجام بده
در ضمن هر مدیری ویژگی های اخلاقی خودش رو داره ، یکی هست که با کارمنداش مثل یه دوست رفتار می کنه یکی هم هست که سعی می کنه تمام حریم ها رو حفظ کنه
همیشه سعی کن مبادی آداب باشی ، خیلی محترمانه و تا حدودی رسمی با مدیرت صحبت کنی ، وقتی یه خواسته ای داری خیلی خیلی با احترام عنوان کنی ، وقتی یه کاری رو نمی خوای انجام بدی علاوه بر احترام کسب اجازه رو هم به صحبت هات اضافه کنی ؛ بطور مثال اگه می خوای یه سفر کاری رو نری می توونی اینجوری مطرح کنی : جناب ...... اگه اجازه بفرمائید به جای من شحص دیگه ای به این ماموریت برن به دلیل ..... ، با مدیر نمی شه مقابله به مثل کرد اگه اون چیزی گفت که باعث ناراحتی شد تو لحظه فقط سکوت کن با تندی جواب نده ولی حتما" یه زمان ازش بگیر و هم دلخوریت رو بهش منتقل کن و هم علت اشتباه ، جلوی دیگران خیلی مودبانه و محترمانه برخورد کن ، تاکید می کنم احترام فراموش نشه مخصوصا" در حضور دیگران ، آهان یه چیز دیگه هیچ وقت هیچ وقت هیچ وقت حتی در نبودش پیش کارمندای دیگه بدگوییشو نکن چون دیوار موش داره موشم گوش داره
چند تا مطلب هم در مورد فن بیان و زبان بدن بخوون خوبه
امیدوارم اینایی که گفتم به دردت بخوره