ایشان نظریه پرداز «ارزشمندی سازمانی»، «نقشه‌های تغییر» و «ارزشمندی وجودی» بوده و الگوی تحلیل روابط سازمانی (ژنوگرام سازمانی) را برای اولین بار در جهان ارائه داده‌اند.


نویسنده: دکتر اصغر آقایی

مترجم: دکتر سید حمید آتش پور

ناشر: نشر قطره

"دکتر اصغر آقایی پس از اخذ لیسانس روان‌شناسی بالینی و کارشناسی ارشد روان‌شناسی و در سال 1377 دکترای روان‌شناسی را از واحد علوم و تحقیقات تهران اخذ کردند. ایشان در حال حاضر دانشیار گروه روان‌شناسی دانشگاه آزاد خوراسگان (اصفهان) و سردبیر فصل نامه‌ی تخصصی دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی است. تاکنون از ایشان 60 مقاله‌ی پژوهشی و 10 کتاب به چاپ رسیده است.دکتر سید حمید آتش‌پور تحصیلات خود را تا دوره‌ی کارشناسی ارشد ادامه دادند و دکترای تخصصی خود را در واحد علوم و تحقیقات اهواز به اتمام رساندند. در سال 1386 نیز دکترای مجازی خود را در رشته‌ی مدیریت رفتار سازمانی، از دانشگاه راشویل اخذ کردند.ایشان تاکنون 40 عنوان کتاب در زمینه‌های روان‌شناسی، ارتباطات و مدیریت، تألیف و ترجم کرده و هم اکنون رئیس پژوهشکده‌ی پیشگیری از اعتیاد استان اصفهان و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد خوراسگان (اصفهان) و عضو انجمن روان‌شناسی اجتماعی ایران هستند.ایشان نظریه پرداز «ارزشمندی سازمانی»، «نقشه‌های تغییر» و «ارزشمندی وجودی» بوده و الگوی تحلیل روابط سازمانی (ژنوگرام سازمانی) را برای اولین بار در جهان ارائه داده‌اند."